beimenjun

27 岁真的相当年轻了。安慰一下，这个年纪不至于算中年。

关键 5.4 模型你强行调出 1M ，使用起来因为命中率不高，其实表现也就那样。

泼一下冷水，你先按照自己预想的「裸辞两个月」可以把简历丰富成什么样，拿几个不是很看得上的外企投投看，看看 HR 是不是已读不回先。

如果 HR 都不理你，你可能就要想其他路了，这说明你裸辞两个月后也大概率找不到工作，那你面临的问题就不是要不要裸辞投外企，而是要不要从此退休了。

其实这种小插曲有可能就是小概率事件。

最终销量行不行才是真正的结果。

@x2ex 你说的是运行时候切到后台备份，还是没在运行的时候的后台任务代来的备份？我这个 App 都有。

运行时候切到后台备份，是用 PIP 让 App 还是处在一个运行的状态，这样子备份任务还是可以继续进行的。

后台任务是 App 向系统注册任务，然后系统在合适的时间会触发任务，这时候…

截图忘了放：

https://i.v2ex.co/8oF2O595b.png

害我特地买了个老账号，亏炸了。不过买的时候也差不多有预期，只是一直没有派上用场。

我觉得意义不是很大，如果不好好对应岗位改简历，求职者的简历大概率会被 HR 端的 AI 直接扫到垃圾箱里。

如果分三六九等啥的，直接卡你 985/211/清北 硕士/博士 低于 35 岁 之类的就行了。

面对 AI 的冲击，鸡汤可能是没营养的场合了。

BMI 挺高吧……

美金 200 + 200 ，人民币 400

第二点你只要当你自己是你老板就行，你老板也不关心你究竟写了啥，只关心实现了没有，有没有大的问题，出了 bug 能不能解决。

（当然，我都是个人项目，写好写坏自己承担，和上班还是有明显区别的）