尽早找出路了，可能今后自己干是唯一办法

老同事离职了，感觉已经是普遍困境：AI 抹平了经验差距，曾经靠阅历快速查日志定位问题的技术门槛消失，工作从拼能力经验沦为拼体力熬夜。中层管理面临下属用 AI 应付，回复看似非常正确却无法深究，生存危机在于拿着新人两倍以上的薪资，用着同样的 AI 工具，能力被拉平却拼不过新人熬夜的体力。