（无内容）
自评满意，okr 对齐 leader 的
我一直认为写了用处不大，最终不还是领导一句话的事
你写出花儿来。不如和领导搞好关系。
从你的问题感觉还是一个基层的同学，作为管理者的角度，招人的数量和目的都是确定的，所以你可以从负责的 scope 入手，现在是否能够 cover 主，并且你和 peer 之间你的优势是什么，你来了之后带来了具体什么量化的指标的提升。然后 for 团队和对接方来说有什么样的影响力。
放心大胆的自夸，你写的多，领导才有的写。千万不要妄自菲薄，你暴漏自己的不足，领导想拉你都没地方下手
@jtjing #4 快说你是哪个大厂的，窒息感来了
@JYii 这种 feel 肯定是宇宙厂
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