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攒了 30 天调休,领导一句话全给赖了:谁让你自己工作没安排好

codeforyou · 2026-09-24 21:18 · 0 次点赞 · 6 条回复

真的气到手抖,来树洞吐个槽。

去年在现场几乎天天加班,攒了 200 多个小时、30 多天的调休。公司原本年中就清零,我硬着头皮找大领导申请,好不容易才延到年底——因为平时也在连轴转,调休一天都要被小领导念叨。

今天鼓起勇气去沟通,而且现在手头上项目的进度还算可以。工作交接?不存在的,我们部门一个人负责一个项目,每个人都是一条龙服务,我休假时都没真正断过线,时不时还得盯着。

结果小领导看着我说:“你之前那些加班,都是你自己工作没安排好导致的。”

当场愣住。

项目上一个人当几个人用的时候,怎么不说我安排得不好?验收的时候怎么不说?现在轮到休息了,全是我自己活该?

我也没狮子大开口,就想调休中秋后三天,就这都不批。

合着规则就是:干活的时候讲奉献,休息的时候讲觉悟,清零的时候讲”你自找的”。

更离谱的是,去年有个同事离职,小领导把锅扣到我头上,说是”我工作没安排好”把人逼走的。我下来就联系了对方,人家亲口说:跟你一点关系都没有,是任务一会儿一变、活太重了,实在干不下去。

看明白了吗?”你自己没安排好”这句话,他不是今天才发明的——人走了赖我,活干完赖我,现在连我自己攒的调休,也能赖我。

沟通的时候我也明说了,不指望全休,休一点是一点。但连这点都能被一句话抹掉,真的寒心。打工人攒点调休跟攒金子似的,小领导抹掉它只需要一句话。

6 条回复
xingfu0539 · 2026-09-24 21:38
#1

以后对工作不要那么上心,and 继续严肃争取三天假期。

NewYear · 2026-09-24 21:53
#2

公司无权清零你的调休

如果你怕影响当前工作, 可以保留证据,离职后在劳动局仲裁 (提前问劳动局,是离职前还是离职后仲裁)

懂了吗?懂了吗?懂了吗?懂了吗?懂了吗?懂了吗?懂了吗?

LandCruiser · 2026-09-24 22:03
#3

在中国混,不进入体制内的话,在为人的尊严方面是难以保证的。

codeforyou · 2026-09-24 22:08
#4

@NewYear #2 明白,这属实是太恶心人了。

codeforyou · 2026-09-24 22:08
#5

@xingfu0539 #1 算球了,不跟这种人耗了。

codeforyou · 2026-09-24 22:08
#6

@LandCruiser #3 属实是没遇到这种恶心的人恶心的话。

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作者: codeforyou
发布: 2026-09-24
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