想象一下，公司能不能全员公开薪酬

如果有一天你要开公司，你会公开员工薪酬吗？

一旦开始比较就容易内斗，嫉妒、贪婪、攀比是人类天性

应该不能，要不然不是我的事情丢给我，我会说找谁谁谁，他工资比好高。

一个公司蛋糕就这么大，按劳分配？

这个问题好像对应了很有意思的数学： 嫉妒均分。2 个人对同一块蛋糕的各个部分的喜欢程度不同，问你能不能让 2 个人都分到满意的一半。

问题在于，即使假设所有人都是公正的，甲如何看待你的价值，与公司如何看待你的价值，也是很难一致的。公开工资，只是暴露了这种不一致，却没有给出“均分蛋糕”那样的解决方案。