昨天面试了一家公司,刷新了我的认知。
首先说结果,挂了。挂的理由,管理经验不是特别丰富,不是特别匹配。
因为 jd 上全程没有提需要管理经验,连人事都不知道,面试的时候就 20 分钟不到。一直说你是备选。我也是服了,那还让我来干嘛。
然后面试完跟人事聊,我问人事这个岗位是不是要管理,人事当时说不是,就开放岗。
面试过程中一直提,说面试了这么多人,就是你两手过来的,作品也没有带,电脑也没有带。你之前面试的都是带着作品电脑,到这里打开电脑,投屏给他讲代码怎么实现的,一个支付功能代码怎么写的。
然后嘛我的简历上有公众号有博客,又说看了很多遍。
我也是服了,现在前端怎么卷的吗,面试带电脑讲代码?说实话,这个我是真没想到。
说了这么多,说明你在乎这个公司
@duchenpaul 是的,你说的对。但是其实就是被刷了 kpi
@svenorgcn 苏州
@coderluan 是的。
得,一般争论的是自己要不要带纸质简历,这直接变成带电脑了,还投屏演示…其实我更好奇,前端的作品集怎么体现,难道看 UI 设计和操作逻辑吗,可大多时候,都是产品和 UI 交互决定的。
@ovovovovo 有很多的,非要你去,折腾几个小时到那,20 分钟结束,然后回来又一个多小时。最后微信问 hr 已读不回。不鸟你
@yangfong2022 不是,看代码。如果 ui 设计是 设计带设计稿,逻辑是产品带原型。然后前端,要么 toc 的你直接看在线的,但是有些 saas 后台的,是内部访问的,看不了。那就只能看代码咯,所以那天面试,按照那个人说,我之前面试的好多人 带着电脑,讲代码逻辑。。。
@svenorgcn #11 正在找人的,不在乎这个,就算几轮全部线上,也能很快结束流程,确定入职时间。
@wobuchiyu 被刷了 kpi, So what? 要么拉黑这家公司,要么继续面其他岗位 — 如果这个公司真的不错的话, 无所谓,你应该想没有你,那是公司的损失。
哪个地区的