大厂滤镜破碎

软件工程角度，大厂小厂和餐饮很像。大厂就像西贝，小厂像你楼下的苍蝇馆子。

大厂未见得比小厂更有锅气，更合你的口味，甚至基于其业态，其菜品菜色是一定不如苍蝇小馆的。 但大厂能保证你吃不病、毒不死。

现在在 Gemini 的“尧舜禹”在访谈中就表达过，他认为他做的工作任何一个本科学历的人都能做。

大厂只是学历高点，技术不见得比中小厂努力学技术的人好

所以大厂的社招，几乎只挖几个竞品大厂员工。 反过来也如此，大厂员工也不爱去小厂。

名义上都是开发，但其实大厂员工和小厂员工是完全两个模式与行业。

大厂要的是保下线，有些人的下线实在太低了，一点专业素养都没有

没有那么多时间来做设计和重构

其实吧，大部分人都是水货，不分大小厂

这是你的机会，老登们该退休了

没毛 大概六七年前 要对接某大厂 但是看了交付的产品源码 简直一坨。

有 AI 之后就不存在这个问题了，老登还有非常足够的项目经验和产品熟悉度，至于代码质量，以后不管是新登和老登，都会是一坨屎

技术追求？！

但是大厂兜底比小厂强，学历也高

技术分布其实是这样的

大厂其实就是 0.001%的巨擘 0.1%的引领者 10%中坚 剩下就是拿工资党 不要有滤镜，也不要有过度蔑视

小厂要区分独角兽，还是“真”小厂 真小厂里面的 no1 可能就大厂中坚的后 10%水平，甚至不如拿工资党的都有可能 独角兽的一般可能没有拿工资党的，里面的 last 可能是大厂中坚的前 30-50%的水平，至于 top 水平方差就很大，有的有巨擘，有的就只有大厂中坚 top 水平

我对接外部众多，都是先礼而后兵的 对方礼貌不管水平能力应答如何都以礼貌相待 对于《你在教我做事》的这种给脸不要脸的直接开骂

另外 对技术不要有滤镜，当你攀登过无人的高峰，你会发现，“巨擘”也不过如此