没想到我也走到了仲裁的道路上

国家允许 n +1, 2n ？

2n 基本走仲裁的路子

@wktline 无故辞退不支持 2N 吗？

@icanfork 他们在公司账上做手脚，就算仲裁胜了，也会拿不到钱吧？

我建议如果你年限不是很长就接受 N 吧，公司这种情况后续可能 N 都没了

@sunmoon1983 需要充足的证明你没违规违纪

既然是裁 140 人，也不少了，建议早点去仲裁，免得到时候一起更没钱

但是如果联合 140 人，是不是效果更好，就怕人太多，后面即使赢了也没钱，所以你要考虑好

协商解除基本谈不到 2N ，即使公司没有危机也谈不到。你谈 N+1 N+2 N+3 可能都还有戏。 如果你坚持要 2N ，只能走仲裁了。

140 ，公司规模这么大，哪里的呀

最多 n+1 的，2n 的很难的，除非没签合同和交社保。

@sunmoon1983 #4 2N 只能走仲裁，能不能胜你都要先考虑下

n+1 都算良心了

@SoulFlame 不是协商接触啊，是公司单方面接触劳动合同

@Laobai 他是这么说，什么公司没钱了，我作为核心部门的开发，还是知道公司每天入账多少的

@wktline 我没有违规呀，公司给我的接触劳动合同通知上也没说违规违纪的事儿，虽然我没有签字