[base 杭州、上海][18k-40k]前端后端测试 台湾企业牧羊人集团

（一）前端工程师（对外形象塑造者）

1. 工作内容 与 PM 、设计团队讨论“网页平台设计与发展的策略”，使其平台使用高效率高品质。
2. 经验和专长 •三年以上 HTML/CSS/JavaScript 经验，并且了解 asynchronous （异步）、types （类型）、closures （闭包）及 ES6 等观念。 •一年以上 React.js 经验。
3. 加分条件 •有作为前端技术管理者的经验。 •喜欢参与新创团队。 •喜欢研究新技术。 •喜欢参与讨论与分享。
4. 待遇 •年薪：20-55 万，能力特别优秀者，薪资可面议。 •员工福利：保底工资、绩效奖金、五险一金。 （二）后端工程师（内部系统搭建者）
5. 工作内容 资深的工程师伙伴会参与程式的设计和撰写，更需要了解不同解决方案与设计之间的取舍（ Trade-off ），一起琢磨打造更好的架构与程式设计，具体包括： •设计后端架构，执行 infrastructure as code （基础设施即代码）的观念，让架构更好维护与拓展。 •负责 Database Schema Design （数据库模式设计）。 •写出高阅读性、好维护、有效率的程式码。 •用弹性的方式达到团队的商业目标。 •进行旧架构的优化。 •开展内部系统的开发。 •执行 Code Review （代码审查）。
6. 经验和专长 •三年以上 DevOps 或是后端开发经验。 •熟悉任何一个 Server-side framework （服务端框架），如 Nest.js 、Laravel 、goframe 等，并能掌握背后设计的原理。 •熟悉至少一个后端语言，如 TypeScript 、Golang 、PHP 等。 •熟悉 Linux 开发环境。 •熟悉 RESTful 观念，并且能设计合理 API 。 •熟悉至少一种 Database （数据库）的原理，如 MySql 、Mongodb 、Postgres 。 •乐于学习新的技术。
7. 加分条件 •熟悉 AWS （亚马逊云服务）。 •具备测试经验，包括 Unit Testing （单元测试）、Integration Testing （集成测试）。 •有 Docker 、K8S 架构设计经验。 •对于设计 Scalable （可扩展）系统有经验。 •有 CI/CD （持续集成/持续部署）导入经验。
8. 待遇 •年薪：19-55 万，能力特别优秀者，薪资可面议。 •员工福利：保底工资、绩效奖金、五险一金。 （三）测试工程师（ Bug 最怕你）
9. 工作内容 •熟悉 Web 前端、后端、软体知识，在 Issue （问题）发生的第一时间进行分析和排除。 •建立 Auto Testing （自动化测试）。 •可针对网站平台，依照定义的 User Spec （用户规格）进行测试，以确保平台功能与设计一致。 •可连结技术团队与伙伴进行有效沟通，明确问题所在。
10. 经验和专长 •3 年以上相关工作经验。 •具备良好沟通与逻辑思维，并且热爱学习。 •工作态度细致入微、耐心负责，有强烈的责任感。 •了解 PC Web 与 Mobile Web 的运行逻辑。 •能够分析错误结果，并协助做 Root Cause Analysis （根本原因分析）。 •熟悉至少一种 Auto Testing Tool （自动化测试工具），例如 Playright 、Cypress 、Puppeteer 、Nightwatch 、JS 等。
11. 加分条件 •具有追根究底分析问题的习惯。 •对解决问题有强烈的执着。 •有 Developer （开发人员）的实际工作或学习经验。 •熟悉 TypeScript 。 •具备管理经验。
12. 待遇 •年薪：19-55 万，能力特别优秀者，薪资可面议。 •员工福利：保底工资、绩效奖金、五险一金。

联系方式: avenhen90@gmail.com