看了兄弟们的发言，感觉耗着没啥意义了，拖欠工资超过 3 个月了，能不能被迫离职，有类似经验的兄弟们么。。。

趁公司还在，抓紧仲裁，不然公司跑了就很难了。

趁公司还在，抓紧仲裁，不然公司跑了就很难了。

@rumengzhenxing 是想开始正规起来。我周末回去跟其他朋友聊了聊，一朋友欠薪长达一年半，最后现在不了了之，直接不给。 我感觉拖下去没意义。所以想正规起来，北京地区，类似这种欠薪超过 3 个月，但是公司没有强硬说不给，或者字面上说，我能否 走被迫离职，或者应该如何操作，有北京的兄弟们 类似情况 走过没

是想开始正规起来。我周末回去跟其他朋友聊了聊，一朋友欠薪长达一年半，最后现在不了了之，直接不给。 我感觉拖下去没意义。所以想正规起来，北京地区，类似这种欠薪超过 3 个月，但是公司没有强硬说不给，或者字面上说，我能否 走被迫离职，或者应该如何操作，有北京的兄弟们 类似情况 走过没。北京地区

真是造孽啊 拖欠 1 天就该跑了 这种情况仲裁也只能算是水中捞月 但别无选择

问 ai 就有标准答案，收集证据，提交仲裁，找工作。

一个月工资不发都可以干他了,集体干

拐都拐鸡儿了

工资都发不下来了，还想被裁。。。。赶紧仲裁，回头房租水电账单一来，公司账面真没钱了，连你三个月工资都回不来

@coderlxm 我工作超过 3 年了，薪资不低，直接自离么？这就是公司想要的结果，可是个人肯定不甘心啊，赔偿都十万+了 真的自己跑。。。哎

看你们公司的员工团不团结了。如果团结的话，可以凑够 10 个人走被迫离职+集体仲裁，这样流程会比个人快很多

公司意思是想让自己找工作，那肯定是可以，我随时都可以找工作，我的意思 这种情况，工作了好几年，直接自己走？ 就没类似的经验的兄弟们么。。

社保是不是全额缴纳的？如果不是，举报社保后公司会找你谈的

走被迫离职吧，然后仲裁

@83f420984 有合同。社保是全额缴纳。社保一直正常缴纳。工资不发。公司说融资失败，没钱，但是年底可能会好，如果坚持不住 可以自己出去找工作。类似这样情况