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如果是这种情况你们还跑路吗？

erbin · 2026-08-07 14:27 · 0 次点赞 · 10 条回复

如果你最初提涨新，公司因为种种原因不给涨。你寒心了，开始投简历约面试，公司看你真的要走，开始找你谈话。说一定涨，而且是你先前要求涨幅的双倍。哪怕最后实在没办法，给其他同事降薪也要给你涨。你还想留在这公司吗？

10 条回复

williamz13 · 2026-08-07 14:32

那你很保证自己不是下一个“被降薪的同事”

soleils · 2026-08-07 14:37

开弓没有回头箭

oldlemon · 2026-08-07 14:37

公司涨公司的，你跑你的，冲突吗？不都是双向选择嘛

Johngodme · 2026-08-07 14:37

先稳住，再拿下，最后没有价值丢弃

lucays · 2026-08-07 14:42

有 offer 就走没有再看情况

davidyin · 2026-08-07 14:47

先涨再说，这样换公司起点不也能更高一点吗

coderluan · 2026-08-07 14:52

单纯涨两倍我可能犹豫，公司直接可能只是犯蠢，看钱的份上可以原谅。但是说给其它同事降薪给我涨，那我肯定就走了，公司即傻逼又恶心，还自作聪明，之后肯定一堆想不到骚操作等着我呢。

syntaxj · 2026-08-07 14:52

“给其他同事降薪也要给你涨”https://i.imgur.com/ZveiiGy.png

OutOfMemery · 2026-08-07 14:57

《给其他同事降薪也要给你涨》这是正常人能说出来的话啊

kakakakaka8889 · 2026-08-07 14:57

#10

到手的才是真材实料的

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作者: erbin

发布: 2026-08-07

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