兄弟们 找工作关于自己值多少钱陷入迷茫了

随便喊 ～。～ 喊到多少算多少,目前看到的，大部分都是砍价的,看来是需要给别人留点砍价空间 .

你别当我兄弟了， 话说出口就得算数，后悔也得自己吞下去

都感觉是好公司了，会有上调的机会吧。好好工作，再要求上调呗，刚去几天，就要调整，没有人会理你。再说，不要比较，人的不愉快就是比较来的，你有要求，别人按要求给你了，你为什么不满足？你的运气、机遇、评估、讲价能力没有别人好，为什么要不开心？别人买房发了，买股票发了，买币发人，找了一个漂亮有钱的老婆…， 这么多计较你怎么能幸福。

出去面试肯定要喊自己心理预期的别被别人左右了

学啥 ？ 至少技术方面 对于工作已经七八年的人， 没啥值得深入学习的了， 什么框架底层原理 什么 jvm 调优 通通不如 opus 一毛

就业市场也是市场，所有买方都是独立的需求，不存在统一定价，所以任何人都不可能知道自己值多少钱，只存在去一个公司应该要多少钱这个独立问题。这个问题其实也可也套公式，就是给自己面试表现打个分（有自由提问环境你可以直接让面试官给你打分），然后用薪资范围进行换算。比如薪资是 10k 到 20k ，你面试给自己打 60 分就要 12k ，80 分就要 16k 。而且这个方法可以用在谈薪资上，HR 问你为什么要这么多，你也这么说。