跟北航的弟弟聊了下人生规划,聊完我 emo 了
起因是表弟找我有杭州有没有实习推荐
我难为情的告诉他,今天是 5.30 ,我正式失业了,也在找工作
然后反应过来,你才研一,这么早就找实习吗
他扭扭捏捏,问半天才套出话
原来他导师管的严,他想趁着导师外出交流,找个实习方便以后找工作
我叹了口气,告诉他先别做急急国王
首先,双 95,058400 ,这个背景找份实习不难
其次,导师就是老板,她要学生发论文,校招也看论文,争取多发几篇
最后,导师不放人,找实习也没用,如果有时间可以考个雅思,以后用得上
聊完反而心里堵得慌,要是我有个 985 学历早就找到下家了
当前 ai 冲击下,编程差距早就被抹平,学历事实上成了硬性区分条件
大环境是差,但高学历确实不受影响
应该说 在 AI 冲击下 所谓的高学历才是越来越不值钱 高分低能就露馅了 真正解决问题能力强的 学习能力强的 会越来越有优势
一帮高学历的现在过得也不怎么样
@craftsmanship 找工作不看学历了吗?还是招人的不那么看重学历了?
@hello2090 如果 AI 的发展一直保持这种势态 像当年软件/互联网/移动互联网那样来个一二十来年的话 就像眼下手工编码还没完全消失一样 学历也只是时间问题而已 眼下那几个顶尖模型的推理能力 解决问题的思路 比很多 985 科班生都强 技术广度深度就更不用说了
@craftsmanship 你只是加重了我的困惑,学历只是时间问题是啥意思,找工作不需要学历了吗?
之前我电商公司还有同济研究生毕业的同事来做运营呢,管培生招的都是上海 985 ,211 ,一个民营卖服装的企业除了有钱和暴发户一样,根本留不住人,管培一结束哗啦啦全跑了,公司待的最久也就跟着电商风口一路过来的老员工。没有贬低高学历的意思,只是想表达工作没那么好找,网上看到的都是幸存者偏差,但是这些最后回老家的同事在上海职场待过,回老家找工作会比一般人好找很多,相对好一点的岗位也是更有竞争力。但是小城市大部分工作都是靠联姻通过靠传承体制内,和普通人没啥关系,我一个同学就是公务员当腻了辞职去民企,根本受不了民营企业文化,裸辞半年还是一年的又重新考进了公务员,对他们来说体制内和体制外是两套生存法则,适应了体制内的人对那套外人看来的形式主义的流程熟悉的如鱼得水。
@hello2090 如果你只是谈论这几年的话 依然需要 这样算解答你的疑惑了吗?
@craftsmanship “ 当前 ai 冲击下,编程差距早就被抹平,学历事实上成了硬性区分条件” “ 学历也只是时间问题而已”
所以这几年找工作还看学历,到时候 ai 够牛逼找工作就不看学历了?
@craftsmanship 那对低学历的是利好啊
@hello2090 非也 我的重点一直都在能力本身 而非学历 所以到学历不再重要的时候 对上述能力强的人才是利好 你可以再重读一下我最开始在#3 的那条回复
@craftsmanship 那你心里不应该堵得慌啊
讓他安心考公