今天 HR 通知我被裁了，正式离职的时间是五月份月底，我还差 10 天左右工龄满 5 年，公司给的赔偿是 N=5 ，工龄满 5 年时也不再发放年假。我想咨询一下这是否合理合法？
合理 超过半年算一年 提前一个月没+1
@kulove 我有两个疑问：N 应该是 5 还是 5.5 ？不发放年假是否合理？
N=5 马马虎虎还算合理，就是年假你现在就可以休 。。。
合同到期没，没到期，你不接受补偿可以一直呆着，就是可能会难受
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合理 超过半年算一年 提前一个月没+1