大早上通知周末发日报、工作日发半日报，实在没忍住直接和央企领导提离职了。

你直接周一回就行了，摆烂，提离职干啥

@orion1 可能年轻气盛。。。实在受不了这气，连续加两三周的班了，现场甲方也给压力，一堆领导也给压力。还有其他很多事情。

https://i.imgur.com/AMK5Qqs.png

国央企里面很多领导都是欺世盗名之辈

话说既然工作日半天更新一下进度，那休息日更新啥进度，休息的进度吗？都休息了还能有进度？

@summerwar 休息的很好，不会影响工作日出勤 🤣

经历过，这种情况明显就是 pm 无能。2 年前呆过一个项目，pm 不懂技术，你给他说这个功能需要 2 天实现他一定怀疑你虚报了，你给他说原因他又听不懂。总之就是技术我不懂但你别想蒙我那股劲，上面给他压 deadline 他又不敢提意见，回来就开会说为了提高效率原来 2 周一个敏捷开发周期改为一周。后果就是一周 5 天 2 天在开计划会总结会，提高了个蛋效率。

楼主你的 PM 快要自身难保了，你现在要做的是不要让自己背锅，如果还想待下去的话😅 Anyways 只要你一走，项目未来的所有问题都会推到你身上，无能领导的基操了🤣

摆烂就可以了…现在外面有其他更好的路是吗

上位者只要动动嘴皮子就行，累死累活的还是干实事的牛马

@rocmax #7 媚上者 必欺下

@ios 传统行业，在现场实施，六月份验收，没干完甲方骂，领导骂，甚至甲方总部一把手要被考核，和程序员完全不一样。 @huaweii 是这样的，他甚至还想要我干到六月去背锅，太难蹦了。 @rocmax 我在现场干实施，领导哪知道现场有些啥事，只知道不停催，又不给什么支持。 @TashinV 这是真的 @summerwar 休息日也要干啊，太难绷了

@MX11XM 如果眼下这摊是你一个人在管，领导认为进度有问题的话不妨先跟他谈谈？说了现状和困难他不给你解决的话再说？

恭喜

你自己发也是编，AI 也是编，喜欢看让龙虾发些又臭又长的过去咯

央企啊！

躺啊 糊涂啊你。

话说每天把实际进度情况报给 AI, 让 AI 针对当前的情况总结出一个 5000 字的现状详细汇报, 发给 PM, 表示自己每天专心的写了工作总结

@rocmax 哎，现场本来有个外包大哥帮我干，昨天中午他都没问我一声，直接问外包大哥现场还需不需要帮忙，准备把他撤走，我感觉他一点都不尊重我。群里全是甲方和我们公司的领导，干活的就我一个还有个外包大哥。部门的性质就是这样，实在是没有啥未来，同事四五十岁了都还在出差，我感觉没有一点期待。

@Hyschtaxjh 谢谢！准备全力找新工作了。 @zhleonix 传统行业不太一样，比如甲方要求周末把某个设备调试好，那就得把他干完。 @liuliuliuliu 外表光鲜，真正进来才知道有多不堪 @zuosiruan 哎，能躺早就开始躺了 @InDom 他们只看你调好了几个设备，做了几件事情，发这些东西只会直接喷人