入职手续办理一半，还是决定跑路了

我好像记得国家规定，如果 6 个月试用期的工资需要全发

@duuu #1 你记错了

生活不易，像我们公司，之前还是试用期 8-9 折（不会超过 3 个月），上手快提前全薪；现在已经是全部全薪了，包括 1-2 年工作经验的在试用期

现在试用期的基本都会留下了；以前就业好有人很恶劣，对公司不满意也不说，试用期也骑驴找马为了让社保不断，在转正前 3 天提离职，相当于公司几万块打水漂，反正都是老实人/公司吃亏

你的感觉是对的，公司好坑

@duuu 不是国家规定，是行业潜规则。一般来说就算八折，也是前三个月，转正还要看绩效，基本可以认为是想白嫖劳动力了，很难给你转正。估计用完就解约了。楼主走的没毛病。（不过这么重要的事情，入职前没先沟通吗？

@PopRain #4 你开的有公司？为啥要帮公司说话。试用期不就是互相选择、适应的吗，不入职谁知道管理文化到底怎么样，领导事不事，不合拍还不能走吗。

@WithoutSugarMiao 微信语音沟通了，我以为是前 3 个月 8 折，连续 3 个月考核 A 提前转正。结果是考核后才能全额。

6 个月试用期的公司不要去，基本上不是什么好公司

@shawnsh 现在即使试用期，也是正常工作量，完全没有 8 折的必要。