dawn009

试试用平时的印象判断这个同事喜欢什么、关注什么。 然后只要自己对这些内容听说过一点点，就可以开启一个话题。 主动坐那些平时就喜欢闲聊的同事旁边，他们自己会顺着话题接下去。

看来你比较偏爱佛教的理论，那有没有尝试过实际练习，比如禅修或冥想？ 不管在理论层面如何分析和拆解，情绪问题最终要回到实践中去应对。

实践手段是共通的，理论选择哪一种（比如佛教、现代心理学、神经科学）随自己偏好。

看怎么管理。Reddit 有 NSFW 节点，也没见出什么问题。

因为所谓的“斩杀线”本来就是伪概念啊。 中年失业危机不是讨论了好多年了吗，为什么包装一下就好像成了新概念一样。

造成“恍然大悟”感觉的事情本身不一定有多特殊，而是它刚好打中了思维盲区。所以泡澡都能恍然大悟。

1. 不还。
2. 以其人之道还治其人之身。用父母无恩论对抗道德绑架，减少跟他对骂的心理负担。不用忍无可忍才跟他对骂，他只要开口要钱就骂他，主动骂他。

看不懂。 你这同事是本公司的还是 B 公司的，轮班的第三个人又是谁，哪个公司的。为什么他还能直接联系你公司的人事。项目负责人是谁，你们之间的沟通关系是什么。 怎么感觉你只顾着干活，跟谁都没沟通明白，然后对方掌握了沟通的主动权。

算了，就当你在发泄情绪吧。祝好